隨著人民生活水平提升，消費能力的不斷增強以及全面兩孩政策的推進實施，老齡化程度的不斷加深，

全社會對居家養老、康復護理、育嬰育幼、烹飪保潔等多樣化家政服務的需求呈剛性增長。如今，“請個阿姨”成了越來越多家庭的選擇。

如何讓阿姨在上戶時規范服務，又能與雇主和諧相處？經過多方征求意見，日前奉賢家協出臺了滬上“家政行業首個保姆守則”。

其中一項阿姨“離職前主動開包讓雇主家人檢查”規定引發熱議。

那么該規定是否必須？有無實際意義？會否侵犯阿姨隱私呢？新聞晨報“周到上?！本桶⒁毯凸椭鲗τ谠撘幎ǖ目捶ㄟM行了報道。

01

大多數阿姨沒感覺意外

肖阿姨是在公司發給她的微信中獲悉守則內容的，其中的內容她已經看了好幾遍，她感覺守則條款并沒有特別之處，

“離職前主動開包讓雇主家人檢查”規定她也沒感覺有啥不妥。

俞阿姨來自江蘇泰州，在滬做阿姨已有6年?！拔液臀抑車男〗忝枚紝@條規定抱無所謂態度?！庇岚⒁讨赋?，離職前主動開包讓雇主檢

查是誠實表現，“主動開包檢查可以避免不必要的猜忌，是一個誠實中國人的行為表現?！?/p>

當然也有不愿意主動開包讓雇主檢查的阿姨，他們認為主動開包讓雇主檢查，不能體現她們與雇主間的平等關系?！叭艄椭靼l現問題，

可以向公安部門報警，由公安人員開包檢查?！?/p>

02

有雇主認為實際作用不大

與多數阿姨想法不一的是，有雇主認為這樣的規定實際作用不大，即不太可能讓有偷竊行為的阿姨原形畢露。因為他們感覺偷了東西的阿姨，

不會傻到既把偷竊的東西放包中，又開包讓雇主檢查。

雇主華女士認為，既然阿姨要偷竊，那一定會在此前將偷盜的物品藏匿，然后冠冕堂皇地開包讓她們檢查，所以“主動開包檢查”不能有效查找到偷盜人的證據。

江先生與上述兩位有不同看法，他認為守則不是法律，不具有強制性，守則體現的是自律，通過阿姨自律（包括“主動開包檢查”）

可以從正面引導、推進并建立和諧的工作環境。

奉賢家協會長金明表示，制定“保姆守則”的出發點在于阿姨自律，即告誡阿姨上崗前必須規范自己的行為，“離職前主動開包”主要從態度上體現

阿姨誠實、守信，目的在于雙方和諧相處、相互尊重。?

以下是奉賢“保姆守則”的16條要求

一、愛崗敬業

1.愛崗敬業，與雇主和睦相處，尊重雇主家庭的生活習慣。

2.完成公司分配的工作任務，工作認真、一絲不茍。

3.專研技能、積極上進，盡可能參加公司、家協組織的業務培訓，不斷提高業務水平。

二、守制度、守信用

4.按時到崗上班，不無故缺席，有事請假并提前告知，不擅離職守。

5.辭職須提前3天告知雇主和所在的家政公司。

6.接到公司的工作安排不挑單、不跑單。

三、打工過程“10規范”

7.首次進入雇主家庭，主動提供真實有效的身份證件、健康證明，及其雇主家庭想要提供的相關材料。

8.未經雇主允許，不帶親朋好友進入雇主家庭。

9.未經雇主允許，不使用雇主家的電話、電視機等用品。

10.注意個人衛生，衣著整潔，工作期間不帶首飾，女士不過度化妝，勤剪指甲。

11.與雇主發生糾紛，要及時報告公司，以便妥善處理。

12.不吃異味食品，如大蒜等，以免影響工作環境。

13.離職前主動開包讓雇主家人檢查，以免出現不必要的糾紛。

14.損壞雇主家庭物品不隱瞞，要及時告知，并賠償損失。

15.不可向雇主索要財物，不隨意請雇主家庭幫忙做事。

16.注意保護雇主家庭隱私，不可泄露雇主家庭相關信息。?

上述守則中的要求，雇主和阿姨，你們是怎么看待的呢？歡迎在下方留言分享你的觀點~

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